Avainsana: työnantajabrändi)

Lauri Vaisto

Työnantajabrändin johtaminen on yhä useamman työnantajan prioriteettina kilpailun jatkuvasti kiristyessä parhaasta osaamisesta. Lauri Vaisto vetää Duunitorin strategisen konsultoinnin palveluja ja käy työssään jatkuvaa keskustelua Suomen suurimpien työnantajien HR-, markkinointi-, viestintä- ja liiketoimintajohdon kanssa. Laurin erityisalaa ovat bränditutkimus, viestinnän ja markkinoinnin konseptointi sekä johtajuuden rooli kestävän työntekijäkokemuksen rakentumisessa.

Lauri Vaisto

Työnantajabrändin johtaminen on yhä useamman työnantajan prioriteettina kilpailun jatkuvasti kiristyessä parhaasta osaamisesta. Lauri Vaisto vetää Duunitorin strategisen konsultoinnin palveluja ja käy työssään jatkuvaa keskustelua Suomen suurimpien työnantajien HR-, markkinointi-, viestintä- ja liiketoimintajohdon kanssa. Laurin erityisalaa ovat bränditutkimus, viestinnän ja markkinoinnin konseptointi sekä johtajuuden rooli kestävän työntekijäkokemuksen rakentumisessa.

Outi Impivaara

Outi Impivaara Outi Impivaara

Outi on johtajuuden kehittämiseen sekä johtoryhmä- ja esimiestyöhön keskittynyt valmentaja. Outin tavoitteena on tehostaa tiimien sisäistä sekä ihmisten välistä vuorovaikutusta kehittämällä johtamista ja ohjata siten organisaatioita tuloksellisempaan työhön.

Outilla on lähes 20 vuoden kokemus yritysvalmentajan tehtävistä, joista viimeiset 8 vuotta oman yrityksensä Oicon Oy:n kautta. Ennen valmentajan uraansa Outi toimi ICT –toimialalla tiiminvetäjänä ja projektipäällikkönä sekä kotimaisissa, että kansainvälisissä kehityshankkeissa. Outin kokemus johtajuuden sekä johtamisen kehittämiseen liittyvissä valmennuksissa kattaa laajan kirjon eri kokoisia yrityksiä eri toimialoilla sekä yksityisellä, että julkisella sektorilla, niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin.