Luova työryhmä

Suomen kilpailukyky rakentuu yhä enemmän ajattelulle, ei vain rakenteille.

Luovan työryhmän on tarkoitus edistää luovuuden merkitystä suomalaisissa yrityksissä. Työryhmä toteuttaa muutamia valittuja hankkeita, joiden avulla edistetään luovuutta johtamisen välineenä. Puheenjohtajina toimivat Laura Paikkari ja Suvi Lähde.

Luovempi Suomi 2026 -tutkimus

Tänä vuonna työryhmä fasilitoi tutkimusta, joka kartoittaa luovien ratkaisujen syntymisen edellytyksiä suomalaisilla työpaikoilla.

Tutkimuksen tavoitteena on nostaa luovuus samalle strategiselle tasolle kuin muutkin organisaatioiden aineettomat voimavarat. Tutkimus selvittää miten luovuus Suomessa jakautuu toimialoittain ja maantieteellisesti sekä missä meillä on alihyödynnettyä potentiaalia.

Luovuus on yrityksen tärkein kilpailuetu. Sitä ei voi kopioida, ostaa tai monistaa – se syntyy vain organisaation omasta kulttuurista ja tavasta ajatella. Siksi luovuus ratkaisee yhä useammin sen, kuka ottaa uutta tilaa ja kuka jää paikalleen.

Suomi voi olla maailman luovin paikka tehdä töitä. Se edellyttää, että luovuutta aletaan mitata ja johtaa yhtä tavoitteellisesti kuin muita kasvun kannalta kriittisiä tekijöitä.

Luovempi Suomi 2026 -tutkimus ei mittaa luovuutta yksilötasolla, vaan organisaation kulttuuria ja rakenteita. Tutkimus tarkastelee kahta keskeistä ulottuvuutta: työntekijöiden toimivaltaa ja uskallusvaltaa. Käytännössä sitä, onko ihmisillä valtaa vaikuttaa työhönsä ja uskallusta kokeilla, kyseenalaistaa ja tuoda esiin keskeneräisiäkin ideoita. Tutkimuksen metodiston on kehittänyt Panu Luukka.

Luovempi Suomi 2026 -tutkimus toteutetaan yhteistyössä Marketing Finlandin kanssa.

Tutustu ja vastaa tutkimukseen 22.3. mennessä: www.luovempisuomi.fi

Hae mukaan Luovan työryhmän toimintaan Haluaisitko tulla esittäytymään?