Laura Laamanen on Suomen suurimpiin vuokranantajiin kuuluvan SATOn markkinointi- ja viestintäjohtaja. Lauralla on yli 20 vuoden kokemus brändirakentamisesta ja datavetoisesta markkinoinnista.
Laura on intohimoinen tiimityön kehittäjä, joka syttyy datan, kasvun ja uusien teknologioiden yhdistämisestä.
Iida Marjosalmi toimii asiakkaiden tukena muuttuvan toimintaympäristön haasteisiin vastaamiseksi. Hänellä on vahva kokemus digitaalisista ratkaisuista ja teknologian luomista mahdollisuuksista.
Iidan intohimona on tavoitella vastuullista liiketoiminnan kasvua ja tehokkuutta parempien työtapojen sekä onnistuneen asiakas- ja työntekijäkokemuksen avulla.
Iida on perehtynyt erityisesti toimintamalleihin, mittaamiseen ja tiedolla johdettuun päätöksentekoon. Hän hyödyntää työssään kattavasti erilaisia kehittämisen metodologioita.
Työelämän intohimona ja henkilökohtaisena purposena on auttaa rakentamaan yksilön ja yrityksen merkitystä, tuoda se arjen teoiksi ja käyttäytymisen muutokseksi, olla luomassa yhteisöjä, auttaa rakentamaan parempaa asiakas ja henkilöstökokemusta, kehittää henkilökohtaisen palvelun merkitystä, sekä yksilöiminen ja datalla johtaminen.
Luoda myyjille uusi tapa tehdä työtä ja kohdata asiakkaita –uudistaa vanhoja toimintamalleja ja luoda työhön sekä vuorovaikutukseen kiinnostavuutta ja mielekkyyttä, oppia ja kehittyä yhdessä asiakkaiden kanssa. Minussa henkilöityy kokemus ja näkemys miten tulevaisuuden trendejä voidaan tuotteistaa ja kaupallistaa strategisesta tasosta aina operatiivisen tason yksilön köyttäytymisen muutokseen. Haluan auttaa organisaatioita rakentamaan yrityksen purposen ja auttaa yritystä ymmärtämään miten muutos johdetaan ja miten mahdollisuudet hyödynnetään. Ilman yksilön todellista köyttäytymisen muutosta muutokset jää enemmän puheiksi kun teoiksi. Todellisen muutoksen mittarina voidaankin pitää sitä, kuinka moni organisaatiossa on muuttanut omia rutiinejaan? Haluatko vain puhua muutoksesta vai olla mahdollistamassa muutosta? ”Haluan, että asiakkaanne ja henkilöstönne onnistuvat yksilöinä.”
Antti Kallio toimii markkinointitoimisto Dagmarissa tiedolla johtamiseen ja digitaaliseen palvelukehitykseen keskittyvän Drive-yksikön liiketoimintajohtajana. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus digitaalisen liiketoiminnan ja markkinoinnin kehityksestä niin toimistoissa, kuin mediankin puolella. Hän on tunteita herättävän ja tiedolla johdetun markkinoinnin puolesta puhuja.
Laura Laamanen on Suomen suurimpiin vuokranantajiin kuuluvan SATOn markkinointi- ja viestintäjohtaja. Lauralla on yli 20 vuoden kokemus brändirakentamisesta ja datavetoisesta markkinoinnista.
Laura on intohimoinen tiimityön kehittäjä, joka syttyy datan, kasvun ja uusien teknologioiden yhdistämisestä.
Iida Marjosalmi toimii asiakkaiden tukena muuttuvan toimintaympäristön haasteisiin vastaamiseksi. Hänellä on vahva kokemus digitaalisista ratkaisuista ja teknologian luomista mahdollisuuksista.
Iidan intohimona on tavoitella vastuullista liiketoiminnan kasvua ja tehokkuutta parempien työtapojen sekä onnistuneen asiakas- ja työntekijäkokemuksen avulla.
Iida on perehtynyt erityisesti toimintamalleihin, mittaamiseen ja tiedolla johdettuun päätöksentekoon. Hän hyödyntää työssään kattavasti erilaisia kehittämisen metodologioita.
Työelämän intohimona ja henkilökohtaisena purposena on auttaa rakentamaan yksilön ja yrityksen merkitystä, tuoda se arjen teoiksi ja käyttäytymisen muutokseksi, olla luomassa yhteisöjä, auttaa rakentamaan parempaa asiakas ja henkilöstökokemusta, kehittää henkilökohtaisen palvelun merkitystä, sekä yksilöiminen ja datalla johtaminen.
Luoda myyjille uusi tapa tehdä työtä ja kohdata asiakkaita –uudistaa vanhoja toimintamalleja ja luoda työhön sekä vuorovaikutukseen kiinnostavuutta ja mielekkyyttä, oppia ja kehittyä yhdessä asiakkaiden kanssa. Minussa henkilöityy kokemus ja näkemys miten tulevaisuuden trendejä voidaan tuotteistaa ja kaupallistaa strategisesta tasosta aina operatiivisen tason yksilön köyttäytymisen muutokseen. Haluan auttaa organisaatioita rakentamaan yrityksen purposen ja auttaa yritystä ymmärtämään miten muutos johdetaan ja miten mahdollisuudet hyödynnetään. Ilman yksilön todellista köyttäytymisen muutosta muutokset jää enemmän puheiksi kun teoiksi. Todellisen muutoksen mittarina voidaankin pitää sitä, kuinka moni organisaatiossa on muuttanut omia rutiinejaan? Haluatko vain puhua muutoksesta vai olla mahdollistamassa muutosta? ”Haluan, että asiakkaanne ja henkilöstönne onnistuvat yksilöinä.”
Antti Kallio toimii markkinointitoimisto Dagmarissa tiedolla johtamiseen ja digitaaliseen palvelukehitykseen keskittyvän Drive-yksikön liiketoimintajohtajana. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus digitaalisen liiketoiminnan ja markkinoinnin kehityksestä niin toimistoissa, kuin mediankin puolella. Hän on tunteita herättävän ja tiedolla johdetun markkinoinnin puolesta puhuja.